Riesgos Psicosociales en el Trabajo: una mirada hacia el bienestar laboral

 

Los riesgos psicosociales en el trabajo comprenden aquellos factores del entorno laboral que pueden afectar la salud mental, emocional y social de los trabajadores. Entre ellos se encuentran el estrés, la sobrecarga laboral, los conflictos interpersonales, la falta de reconocimiento, la inseguridad en el empleo y la escasa autonomía en las tareas.

La exposición prolongada a este tipo de riesgos puede generar consecuencias como ansiedad, depresión, ausentismo laboral o bajo rendimiento, afectando tanto al individuo como a la organización. Por ello, resulta fundamental reconocer su importancia dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y promover entornos que favorezcan el equilibrio entre las demandas laborales y las capacidades de los trabajadores.